Zo ontdek jij je sterke en zwakke punten
Het is goed voor je zelfvertrouwen om inzicht te krijgen in de wijze waarop je op andere mensen overkomt. Wanneer je moeilijk vrienden maakt, is daar wellicht een verklaring voor. In plaats van onzeker te zijn over deze eigenschap, is het juist fijn om ook de positieve aspecten hiervan in te zien. Deze en meer persoonlijke eigenschappen zijn te achterhalen met een persoonlijkheidstest. Deze test is online te doen en bestaat uit circa 120 vragen. Het kost ongeveer een kwartier tijd om hem in te vullen.
Big Five
Voor de definitie van de persoonlijkheid wordt in het algemeen uitgegaan van vijf kenmerken. Dat zijn de mate van extravertheid, in hoeverre je gewetensvol bent, de emotionele onbevangenheid, vriendelijkheid en openheid. Deze kenmerken worden bepaald aan de hand van de vragenlijsten bij een persoonlijkheidsonderzoek. De theorie achter de Big Five is één van de best onderzochte ter wereld. Het model wordt door de meeste psychologen omarmd en het maakt deel uit van loopbaanonderzoek en tests om persoonlijkheidsfactoren te meten. Hierdoor kun jij erachter komen wie jij bent als persoon.
De test uitvoeren
De persoonlijkheidstest bestaat uit stellingen waarbij moet worden ingevuld of je het daarmee eens bent of niet. Er zijn vijf mogelijke antwoorden, variërend van totaal oneens tot en met volledig eens. Aangeraden wordt om niet te vaak te kiezen voor de optie ‘neutraal’, want daardoor wordt het resultaat van de test minder betrouwbaar. Na het afronden van de test kun je een uitgebreide rapportage downloaden. Die is echter niet gratis. De persoonlijkheidstest wordt vaak in combinatie gedaan met andere loopbaanonderzoeken, zoals een IQ test, een carrièretest, studietesten en onderzoeken naar waarden en normen ten aanzien van je baan.
Op zoek naar een eenvoudige test?
Een persoonlijkheidstest wordt vaak gedaan door mensen die een gemiddelde of hogere opleiding volgen. Als ze al bezig zijn met de opleiding kunnen er vragen ontstaan over het leven na de opleiding. Wie liever wat meer concrete vragen stelt kan zijn toevlucht nemen tot een beroepentest. Dat is een test waar het concreet over beroepen gaat. Er wordt bijvoorbeeld gekeken of je een baan als verpleegkundige aantrekkelijk vindt of dat je als piloot aan de slag zou willen gaan.
