De succesformule voor een goede carrière: doe aan zakelijk flirten

Angelique van ’t Riet introduceerde te term zakelijk flirten 20 jaar geleden. Maar wat houdt de term nou precies in? Zakelijk flirten is het hebben van ‘soft skills’ ook wel ‘people skills’ genoemd, omdat ze betrekking hebben op mensen. Oprechte interesse tonen in je collega’s, goed kunnen samenwerken en mensen enthousiast maken zijn vaardigheden die hieronder vallen. En volgens Van ’t Riet zijn deze skills belangrijker dan ooit. Waar vroeger een goed salaris en een auto van de zaak drijfveren waren, vinden mensen een fijne werkomgeving tegenwoordig belangrijker. Soft skills zijn volgens Van ‘t Riet dan ook de succesfactor voor een geslaagde carrière.

Vroeger lag de nadruk altijd op ‘hard skills’ waaronder opleiding, ervaring en kennis vallen. Daar onderscheid je je tegenwoordig niet meer mee. 70% van de HR-managers geeft aan moeite te hebben met het vinden van mensen met soft skills. Dit blijkt uit een onderzoek van LinkedIn. Talenten als samenwerken, belang van teambuilding en talent voor introspectie ontbreken. Driekwart van de HR-managers geeft ook nog eens aan dat het gebrek van soft skills de productiviteit beperkt.

Schroom je dus vooral niet om een gezellig praatje te maken met je collega’s. Een charmante en geïnteresseerde houding maakt je naast een casanova ook nog eens een succesvolle carrièreman.