Tijd voor een andere baan? Deze 6 vragen helpen je de juiste keuze te maken
Laten we eerlijk zijn: werk is een groot deel van ons leven. Maar als je met een zucht elke maandagochtend je laptop openklapt, is het misschien tijd om na te denken over een carrièreswitch. En je bent niet de enige. Volgens Harvard Business Review (HBR) overweegt meer dan 40% van de werknemers een baanwissel, en nog eens 20% heeft recent hun baan opgezegd. Bij kenniswerkers ligt dat percentage zelfs nog hoger: LinkedIn schat dat 70% van de gebruikers openstaat voor een nieuwe kans. Dus, hoe weet je of het tijd is voor een nieuwe uitdaging? En belangrijker nog: hoe kies je de juiste? Hier zijn zes vragen die je jezelf moet stellen voordat je de sprong waagt.
1. Wat zijn mijn non-negotiables?
Wat MOET een baan jou bieden? Denk aan salaris, flexibiliteit, locatie en werk-privébalans. Ben jij een digital nomad in de dop of wil je liever elke dag een vaste werkplek? Past het bedrijf qua waarden en cultuur bij jou? Dit zijn de basisvoorwaarden waaraan je nieuwe job moet voldoen.
2. Hoe belangrijk is geld voor mij?
De waarde van geld is voor iedereen anders. Dus ga bij jezelf na: hoeveel heb jij nodig om echt tevreden te zijn? Wil je maximaal verdienen of ben je bereid om een lager salaris te accepteren voor een baan die leuker of leerzamer is? Wees realistisch over je financiële doelen en wat je bereid bent op te offeren.
3. Wat drijft mij op het werk?
Gaat het je om status en macht, of zoek je plezier en uitdaging? Wil je inspirerende collega’s of gewoon een stabiele, relaxte baan? Als je twijfelt, kijk dan naar mensen die je bewondert en vraag jezelf af waarom je naar hen opkijkt.
4. Hoeveel onafhankelijkheid heb ik nodig?
Ben jij een vrije vogel die zijn eigen beslissingen wil nemen, of functioneer je beter onder duidelijke leiding? Kan je omgaan met een baas die je de vrijheid geeft, of heb je iemand nodig die je motiveert en stuurt? Dit bepaalt of een zelfstandige rol bij je past.
5. Wat vind ik echt leuk om te doen?
Werk hoeft niet altijd altijd leuk te zijn, maar je moet er op z’n minst voldoening uit halen. Word je enthousiast van het werk zelf, of alleen van de beloning aan het einde van de maand? Hoe beter je interesses aansluiten bij je job, hoe groter de kans dat je gemotiveerd blijft.
6. Hoe ga ik groeien in deze rol?
Biedt deze nieuwe baan je kansen om nieuwe skills te ontwikkelen? Zelfs als het geen directe promotie is, kan het een opstap zijn naar iets groters. Denk aan je lange termijn doelen: hoe helpt deze baan jou om daar te komen?
Conclusie: durf te kiezen.
Je hebt maar één carrière, dus waarom zou je genoegen nemen met minder? Als je maandagochtend weer op je fiets stapt, vraag jezelf dan af: brengt mijn werk mij echt voldoening? Door de juiste vragen te stellen, voorkom je dat je blijft hangen in een baan die niet bij je past. Uiteindelijk ben jij de enige constante factor in je loopbaan. Hoe beter je begrijpt wat je nodig hebt en waar je gelukkig van wordt, hoe groter de kans op een bewuste en succesvolle keuze. Tijd om de regie te pakken...
