Op deze manier verknal jij niet je vakantiedagen

Als je het hele jaar keihard geploeterd heb ben je in de zomer wel toe aan een welverdiende vakantie zou je zeggen. Toch denk niet iedereen zo hierover. De diehards werken het hele jaar door om vervolgens niet op vakantie te gaan. toch zonde vinden wij. Na enige tijd komen je vakantiedagen, namelijk te vervallen. Dit wil je natuurlijk niet hebben. Voor elke sector geldt dat na bepaalde tijd je vakantiedagen beginnen te vervallen. Welke looptijd er voor jou geldt? Dat staat allemaal vastgelegd in je contract. Het is, dus van groot belang om voor dat deze looptijd over is om op vakantie te gaan of natuurlijk je uren uit te laten betalen. Maar kan dit zomaar en hoe werkt het dan precies?

Ter beginnen maken we onderscheid tussen twee vakantiedagen. Er zijn wettelijk vastgelegde vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Je wettelijke vakantiedagen mogen niet zomaar uitbetaald worden door je baas. Helaas… In dat geval kan je alleen je vakantiedagen omzetten in geld als je contract verloopt. Als je op dat moment namelijk nog vakantiedagen over hebt moet dit gedekt worden door je baas door middel van geld. Dat gelbedrag staat gelijk aan je uurloon en wordt verhoogd door middel van vakantiegeld. In sommige gevallen wordt er ook rekening gehouden met toeslagen en eventuele overuren. Je heb op dat geen contract meer, maar je kan wel rekenen op een afscheidscadeau als het waren.

En dan heb je nog de bovenwettelijke vakantiedagen. Deze kan je laten uitbetalen zonder dat je contract afloopt. Als je als werknemer met je werkgever een dergelijke afspraak heb gemaakt mag je de vakantiedagen omzetten in geld. Op deze manier hebben werknemers de volledige controle om zelf te beslissen wat ze met hun vakantiedagen gaan doen. Maar in zo’n geval moet je wel uitkijken. Je moet niet te lang wachten met het opsparen van je vakantiedagen. Als je dagen namelijk eenmaal vervallen kan je er geen compensatie meer voor krijgen. Dus blijf scherp mannen. Ga goed met je vakantiedagen om.

Als je op tijd bent met je vakantiedagen komt altijd je grote vriend de hoek om kijken, de belastingdienst. Afhankelijk van de hoogte van het geldbedrag kan het percentage dat de belastingdienst hoger zijn naarmate je meer krijgt. Op deze manier verschijnt er minder op je rekening dat je uiteindelijk misschien verwacht. Laat je vooraf dus goed informeren door je werkgever, zodat je niet tegen verassingen aanloopt.

Als je door omstandigheden niet gebruik kan maken van je vakantiedagen is er bij wettelijke vakantiedagen nog de mogelijkheid om de vervaltermijn te verlengen. Je kan de in je contract vastgelegde vrije tijd dan uitstellen en op een later moment pas opnemen. Ook als lange tijd ziek of arbeidsongeschikt bent geweest. Met bovenwettelijke vakantiedagen kan dat echter niet, wat betekent dat je na het verstrijken van de vervaldatum simpelweg vrije tijd of geld hebt misgelopen. Als je niet aan vakantie toekomt, moet je dus niet vergeten deze vakantiedagen op de valreep nog om te wisselen voor je welverdiende geld.

Hopelijk hebben we je nu goed geïnformeerd over je vakantiedagen. Zorg ervoor dat je geen geld of vrije dagen misloopt, anders werk je voor niks.