Deze kleur moet je nooit aantrekken naar een sollicitatiegesprek

Het is natuurlijk niet zo dat de kleur van jouw T-shirt, polo of overhemd bepalend is tijdens een sollicitatiegesprek, maar het is niet onderstandig om er toch goed over na te denken.

CareerBuilder ondervroeg 2.099 HR-managers uit verschillende industrieën en bij bedrijven van verschillende grootte. Oranje boven? Nou niet dus. Maar liefst 25% van de ondervraagden noemden oranje als de slechtste kleur om aan te trekken naar een sollicitatiegesprek. Dat komt omdat ze de kleur oranje linken aan een gebrek aan professionaliteit.

De meeste HR-managers raden aan om blauwe (23%) en zwarte kleding (14%) te dragen. Deze kleuren staan wat hen betreft namelijk juist wel voor professionalisme. Kleuren roepen natuurlijk (on)bewust een associatie op.

Zo staat zwart bijvoorbeeld voor leiderschap en wordt bruin geassocieerd met betrouwbaarheid. Als je blauw draagt, word je gezien als een teamplayer en met wit als georganiseerd. Rood staat uiteraard voor kracht en groen en paars voor creativiteit.

Nu je weet welke kleur je aan moet trekken om met bepaalde eigenschappen te associëren, kun je daar tenminste de plank niet meer mee misslaan. Wel is natuurlijk nog steeds het allerbelangrijkst dat jij je zelfverzekerd voelt in je outfit en dat je er verzorgd uitziet.

Wanneer de kleding die je draagt je zelfvertrouwen een boost geeft, helpt dat zeker bij het gesprek. Ga daarom ook voor een outfit die lekker zit. Als je helemaal ingesnoerd aankomt, is dat niet alleen irritant voor jezelf, maar het ziet er ook minder verzorgd uit.

Uiteindelijk is een verzorgd uiterlijk natuurlijk wat de meest professionele indruk achterlaat. Let daarom ook op details. Ga nog even een keertje met de strijkbout over je hemd heen of kijk je vrouwtje lief aan, zodat zij dit voor je doet. Ook vlekjes zijn een no go. En je nagels, ook niet onbelangrijk. Als je die baan nu niet krijgt, dan weten wij het ook niet meer.